Wann darf der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung verweigern?

Wann darf der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung verweigern?

  In bestimmten Fällen ist der Arbeitnehmer berechtigt, seine Pflicht zur Arbeitsleistung zu verweigern. Er darf untätig sein. Es werden hier drei Kategorien unterschieden: a. Der Arbeitgeber verstößt gegen ein Schutzgesetz b. Der Arbeitgeber verstößt gegen das Betriebsverfassungsgesetz c. Die Arbeitsleistung ist unzumutbar. Befinden sich mehrere Arbeitnehmer in der gleichen Situation, können sie auch gemeinsam… Weiterlesen →