Kündigung des Arbeitsverhältnisses (Grundsätze)

Kündigung des Arbeitsverhältnisses (Grundsätze)

Was ist eine Kündigung? Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist eine einseitige Willenserklärung, in welcher der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer erklärt, dass er das Arbeitsverhältnis nicht weiter fortsetzen will. Kündigung muss schriftlich erteilt werden Im Arbeitsverhältnis muss die Kündigung dem anderen Teil gegenüber schriftlich erklärt werden; der Kündigende muss die Kündigung eigenhändig unterschreiben. Wer ist überhaupt kündigungsbefugt?… Weiterlesen →

Hinweis auf Pensionsberechtigung macht Kündigung unwirksam

Hinweis auf Pensionsberechtigung macht Kündigung unwirksam

Fall Der Arbeitgeber – eine Arztpraxis – hatte einer langjährig beschäftigten älteren Arzthelferin gekündigt. Im Kündigungsschreiben wurde darauf hingewiesen, dass die Arzthelferin bald pensionsberechtigt sei. Kurz darauf stellte die Arztpraxis eine jüngere Mitarbeiterin ein. Das Bundesarbeitsgericht hielt die Kündigung wegen unzulässiger Altersdiskriminierung für unwirksam. Der Wortlaut des Kündigungsschreibens lasse nämlich eine Benachteiligung wegen des Alters… Weiterlesen →