Als Expatriate gekündigt. Was ist jetzt wichtig?

Als Expatriate gekündigt.
Was ist jetzt wichtig?

Eine vorzeitige Kündigung Ihrer Entsendung ins Ausland wirft spezifische arbeitsrechtliche Fragen auf, die je nach Land variieren können.

Bei Kündigung des lokalen Arbeitsvertrags.
Wenn der lokale Arbeitsvertrag im Gastland gekündigt wird, ist es wichtig, die arbeitsrechtliche Lage des Gastlandes genau zu prüfen. Konsultieren Sie einen Anwalt vor Ort, um sich über Ihre Rechte und Ansprüche im Falle einer Kündigung des lokalen Arbeitsvertrages zu informieren. Da die arbeitsrechtlichen Bestimmungen je nach Land stark variieren, ist es unerlässlich, frühzeitig fachkundigen rechtlichen Beistand in Anspruch zu nehmen, um Ihre Interessen zu schützen.

Bei Kündigung des deutschen Arbeitsvertrags
Im Falle einer vorzeitigen Kündigung des Entsendevertrages durch Ihren Arbeitgeber in Deutschland ist die rechtliche Lage oft komplex und kann internationale Aspekte umfassen. Es sind die Bestimmungen des deutschen Arbeitsrechts zu berücksichtigen. Studieren Sie Ihren Arbeitsvertrag und konsultieren Sie einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt in Deutschland, um Ihre vertraglichen Rechte und mögliche Ansprüche zu klären. Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich auf die Beratung und Vertretung von Expatriates spezialisiert hat, kann ich Ihnen dabei helfen, mögliche Optionen wie Kündigungsschutzklage oder die Geltendmachung von Abfindungsansprüchen in Betracht zu ziehen und auch durchzusetzen.

Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag
Studieren Sie Ihren Arbeitsvertrag genau. Insbesondere die Klauseln, die sich auf die vorzeitige Kündigung der Entsendung beziehen, sollten sorgfältig geprüft werden. Achten Sie dabei auf Bestimmungen bezüglich der Kündigungsfrist, etwaiger Abfindungen und Regelungen der Rückkehr

Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber
Der Umgang mit Ihrem Arbeitgeber im Falle einer vorzeitigen Kündigung der Entsendung erfordert Fingerspitzengefühl. Es ist wichtig, respektvoll und professionell zu kommunizieren. Erkundigen Sie sich sachlich nach den Gründen für die vorzeitige Beendigung der Entsendung und klären Sie die Modalitäten Ihrer Rückkehr, etwaige Abfindungen, Ansprüche auf Erstattung der Heimreisekosten etc. Hier ist die Unterstützung eines erfahrenen Anwalts bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber von unschätzbarem Wert.

Dokumentation
Es ist von großer Bedeutung, alle relevanten Dokumente und Korrespondenzen sorgfältig festzuhalten. Dies beinhaltet schriftliche Kündigungen, E-Mails und alles, was für die rechtliche Klärung Ihrer Situation relevant sein könnte. Diese Infos sind wichtig, um eine wirkungsvolle Beratung sowie eine mögliche rechtliche Auseinandersetzung vorzubereiten.

Vorbereitung auf die Rückkehr
Wenn Ihre Entsendung endet, bereiten Sie sich auf Ihre Rückkehr nach Deutschland vor. Dies wird die Suche nach einer neuen Unterkunft, die Anmeldung bei lokalen Behörden und die Fortsetzung Ihres Arbeitsverhältnisses bei Ihrem deutschen Arbeitgeber umfassen. Alternativ kommt auch die Suche nach einem geeigneten anderweitigen Arbeitsplatz in Deutschland oder im Ausland in Betracht.

Soziale Absicherung
Neben den arbeitsrechtlichen Aspekten ist es wichtig, auch Ihre soziale Absicherung zu prüfen. Ein spezialisierter Anwalt kann Ihnen dabei helfen, zu klären, ob Sie und Ihre Familie weiterhin sozialversichert sind und ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld oder ähnliche Leistungen haben.

Kulturelle und persönliche Unterstützung.
Neben den rein rechtlichen Aspekten darf nicht außer Acht gelassen werden, dass eine vorzeitige Kündigung der Entsendung auch persönlich belastend sein kann. Suchen Sie in dieser Phase Unterstützung bei Kollegen, Freunden oder professionellen Beratern, um die emotionalen Aspekte der Situation zu bewältigen.

Persönlicher Rat
Meine persönliche Empfehlung als erfahrener Anwalt und Spezialist für internationales Arbeitsrecht lautet, frühzeitig professionellen rechtlichen Rat einzuholen, sowohl im Gastland als auch in Deutschland. Die rechtliche Situation bei einer vorzeitigen Kündigung einer Entsendung ist oft komplex und erfordert eine individuelle, auf Ihre persönlichen Umstände zugeschnittene Beratung. In dieser Phase ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren, Ihre Rechte zu kennen und rechtlichen Beistand zu suchen. Zögern Sie daher nicht, fachkundigen Beistand zu suchen, um Ihre Rechte zu wahren und die bestmögliche Lösung für Ihre Situation zu finden.
In diesem Sinne stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Weilheim, den 11.04.2024

Hans-Georg Rumke
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

www.fachanwalt-arbeitsrecht.de
ra-rumke@fachanwalt-arbeitsrecht.de